校園生活及支援

學生需要完成一個學期的實習（暑期、第一學期或第二學期），連續工作最少五個星期，並根據與合作機構和大學達成的工作時間表，在機構工作最少200小時。

• 6月至8月（暑期）：全職工作（每週5天/ 40小時）
• 8月下旬至11月（第一學期）：兼職工作（每週2天/ 16小時）
• 1月至4月（第二學期）：兼職工作（每週2天/ 16小時）

在實習期間，夥伴機構須委派一名職員擔任實習生的機構督導。 機構督導將負責以下範疇：

• 向實習生介紹機構、政策和工作程序。
• 在實習期間督導實習生。
• 簽署/批核實習生的每月出勤記錄表和請假事宜。
• 就實習生的工作表現，於實習結束時填寫實習表現評核表格。

由於社會科學院實習旨在為學生提供學習及培訓機會，因此SMW並不適用於本實習計劃，合作機構與實習生之間沒有勞資關係，這一點會於大學與機構之間簽署的實習協議中明確說明。

夥伴機構如需要《最低工資條例》（第608章）(MWO) 要求的「實習學員」身份確認書，歡迎與我們聯絡。

如欲了解更多詳情，請瀏覽勞工處網站上的法定最低工資參考指引: http://www.labour.gov.hk/eng/news/mwo.htm

由於社會科學院實習旨在為學生提供學習及培訓機會，合作機構與實習生之間沒有勞資關係，這一點會於大學與機構之間簽署的實習協議中明確說明。

如果機構選擇與學生建立勞資關係，而連續僱用期不少於60日，那即使實習生可豁免於法定最低工資，機構仍需要為該實習生提供強積金供款。

如欲了解更多詳情，請瀏覽強制性公積金計劃管理局（MPFA）網站：http://www.mpfa.org.hk

如果合作夥伴可以為沒有薪酬的實習生提供膳食和交通津貼，我們不勝感激，這將有助學生應付日常的財務開支和給予他們鼓勵。但這並非強制性，將取決於合作夥伴的決定。煩請機構在刊登職位資料時提供津貼詳情，以供學生參考。

大學與夥伴機構將簽署實習協議，當中會定明實習時間和細節。當實習詳情落實後，我們會將協議草案電郵予合作機構確認。

任何特別安排請事先與浸會大學文學及社會科學院協商，並經過大學、合作機構和實習生三方討論再達成協議。

若出現以下情況，實習生有可能會被轉為試用期或被合作機構終止實習：

• 經常遲到或缺席。
• 機構督導不滿意實習生的工作表現或行為。
• 歧視、破壞性或其他不當行為。

機構督導請與本院校外學習辦公室商討，並與實習生會面，討論有關不當行為。面談後，機構督導可向我們發出試用期或終止實習通知，以作進一步處理和跟進。

如須加插試用期，發出的通知將包括有關實習生的不足、改善計劃及改善期限時間表。

• • 若實習生在指定時間內糾正了改善計劃中概述的不足，則可移除試用期。
  • 若改善計劃並沒有達到預期令人滿意的成效，學生的實習計劃則可能會被終止。

文學及社會科學院將就有關紀律處分或終止實習安排作最終決定。